东软发布 TalentBase 数智人力资本管理产品，推动人才管理升级

8月8日消息，东软正式发布数智人力资本管理产品。该产品是东软解决方案智能化战略在人力资本管理领域的成果。

东软基于人工智能大模型，融合LLM（Large Model，大语言模型）与RPA（ ，机器人流程自动化）等技术，打造了一个集自动化、智能化、实时化于一体的人才管理平台，助力多组织、多业务的集团化企业打造人力资本管理的数智化体系，优化企业标准框架与核心人事业务流程，实现人才的智能筛选与培养，推动人才管理的升级。

东软 数智人力资本管理产品以AI+人才管理模式，运用标签体系、胜任力模型、领导力模型、高绩效画像、人才画像、人岗匹配、人才盘点等技术，构建“定标-对标-达标”的全生命周期人才管理价值链，为企业打造高质量、可持续的人才供应链体系。产品以对话服务和智能引擎结合的方式，以知识问询、数据处理、智能推荐、流程代办、生成创作等AI算法能力为基础，通过客服、助理、导师和顾问四类角色牵引，覆盖人力资源招聘入职引导、员工服务与支持、学*与课程推荐、人岗匹配智选、人力报告分析、访谈面谈建议等场景，为企业提供更“轻量”的全新智能人力资源服务，为用户带来智能便捷的体验。

为了充分整合和发挥企业的数据价值，该产品以HR全景数据为基础，融合多维度业务数据，运用内置的专业分析指标与数据洞察分析技术，为企业的管理者和决策者提供多视角、多维度、多层级的数据分析结果，为企业的战略决策实时提供精准的数据支撑。

东软集团联席总裁兼首席运营官盖龙佳表示，2024年，东软全面推进解决方案智能化战略，打造AI赋能的解决方案、数据价值化的解决方案和服务化的解决方案。作为东软解决方案智能化战略在人力资本管理领域的重要落地和成功实践，东软数智人力资本管理产品深度融合AI、大数据等技术，为企业提供全面、高效、智能的人才管理服务，助力企业在智能化转型的征途中前行。（崔玉贤）